1月26日下午，醫(yī)療集團召開2021年度機關(guān)述職評議會，集團黨總支書記、董事長馬聯(lián)會出席會議并講話，集團班子成員、本部全體干部職工參加會議。
會上，各部門負(fù)責(zé)人圍繞2021年工作成效、存在問題及2022年思路及措施進(jìn)行述職，集團班子成員分別進(jìn)行了工作點評，肯定了成績，指出了問題，提出了改進(jìn)措施，為2022年各項工作開展奠定了基礎(chǔ)。
會議指出，述職評議工作是集團加強干部管理的重要舉措，集團上下要切實增強競爭意識和憂患意識，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，彌補不足，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，提升發(fā)展活力，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)集團“十四五”高質(zhì)發(fā)展目標(biāo)。
會議要求，一要加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和履職能力。增強工作前瞻性和預(yù)判性，提升工作的執(zhí)行力，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方式方法，加強交流協(xié)作，切實做到講政治、守規(guī)矩，講團結(jié)、顧大局，講禮儀、樹形象。二要履職擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新工作思路和工作方法。要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，遵守制度，落實制度，認(rèn)真聽取下屬單位意見建議，加強溝通交流，不斷優(yōu)化集團工作流程，改進(jìn)工作方式方法，真正“一線工作法”。三要胸懷全局，謀劃工作重點和發(fā)展規(guī)劃。要按照班子述職評議中提出的指導(dǎo)意見，抓早動快，發(fā)揮優(yōu)勢，反思教訓(xùn)，彌補不足，有條不紊的推進(jìn)2022年各項工作，確保春節(jié)過后，有條不紊、迅速實現(xiàn)公司的高效運轉(zhuǎn)。
會議強調(diào)，集團上下要以述職評議會議為契機，立足本職，扎實工作，創(chuàng)新方式，提升效能，以公司十四五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，切實推動各項重點工作落實，順應(yīng)國家政策，突破傳統(tǒng)理念，在經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)活動等各個方面要勇于打破傳統(tǒng)模式開拓創(chuàng)新，推動醫(yī)療集團事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
